ずっと使える。進化する。求人募集の効果がアップする！採用オウンドメディア作成管理サービス「Recla – リクラ」自社採用サイトを簡単に作成・管理アプリ
◆本格的なリクルートサイトをかんたん作成
クラウド型採用オウンドメディア「Recla（リクラ）」を使えば、必要な項目に情報を記入していくだけで特別な知識がなくても、かんたんにスマートフォン向けの自社リクルートサイトが作成できます。
◆リクルートサイトとして必要なコンテンツを網羅
求人広告だけでは求めている効果が得られない・・・自社のリクルート向けのオウンドメディアを持ち求人広告を出した際の費用対効果を極大化させる戦略を試したい。
社員インタビューや福利厚生など充実した情報で職場環境をイメージできるようなコンテンツを作りたい。Recla（リクラ）なら、全て解決できます。
1. 募集職種 一覧表示
職種だけでなく職種イメージ画像を載せられるためコーポレートカラーを出すことができます。
2. YOUTUBE動画も掲載可能！
動画は写真や文章だけのものと比べて情報量が5,000倍あると言われており、直感的に視覚・聴覚へアプローチすることが可能となります。
3. スタッフインタビュー
スタッフインタビューコンテンツはトップページだけではなくスタッフ毎の個別ページが生成されます。
4. 福利厚生などのコンテンツ（近日リリース）
育児休暇の取得実績や各種制度など福利厚生面での職場環境も掲載できるので充実したコンテンツ配置が行えます。
5. Instagram連携
Instagramとホームページを連携することで、御社のファン獲得にも一躍。SNSでより御社を身近に感じてもらえます。
6. エントリー機能
他サイトへ移行しなくても、そのままウェブからエントリーも出来るので興味を持った方の取りこぼしも防止できます。
◆Recla（リクラ）なら運用コストと手間が掛からない
セキュアなエントリーフォームなどリクルートサイトに必要な仕組みを標準装備。全てCMSでの更新となるため都度制作会社に依頼するという手間も省け作業効率を向上。さらにスマホアプリを使い外出先からでも更新可能。
・クラウド管理だから常に最新
・常時SSLでセキュアな通信環境
・スマホアプリで更新
・自社で簡単に管理、制作会社への経費削減
・コンバージョンあっぷを狙う導線設計
採用サイト専用に設計されたクラウドサービスだからこそ、求職者に対しての訴求力が違います。
ウェブサイトを制作する制作費の削減は勿論のことですが、毎月発生する管理費や更新修正の度に制作会社に依頼する手間と経費も削減できるので、コストを下げながら応募率（コンバージョン）のアップが狙える為、採用単価の削減と求人応募の確保を狙うことが可能です。
Launched “RECLA ENTRY” App for Android to Manage Recruitment Site Production Tool
Always evolving. Job recruitment is more effective with recruitment owned media production management service “RECLA”
◆ Easy to Make Authentic Recruitment Site
Using cloud-based recruitment owned media “Recla”, you can put your job-listings informations out without the knowledge to code and can be accessed with a touch of a finger from your phone.
◆ Comprehensive Contents Recruitment Site Needs
It’s not good enough to use only recruitment advertisement… for those who thinks the cost that you spend to make advertisements is too high,
you can put out your company’s interesting facts such as interview of your employee, company’s welfare, environment etc by using Recla.
1.List Available Jobs
Not only job listing, you can also post images to bring the color of your company.
2.Post Youtube Videos
By posting videos, you give much more information than pictures and text. And make make it more interesting for job seekers.
3.Staffs Interviews
Not only on the landing page, there will be an individual page for the interview so it’ll be cleaner on the design.
4.Benefits and other contents (coming soon)
The workplace environment on the welfare side, such as the results of taking childcare leave and various systems, can also be posted, making it possible to arrange substantial content.
5.Instagram Link
By posting your instagram or other social media, it will bring more attention and more personal.
6.Apply Here
You can apply directly on the website without moving to other recruitment sites which can be confusing to users.
◆ Recla Saves Operating Costs and Effort
Important features that needed by recruitment site such as secured application form etc. Since the app performed by CMS, it can automatically updates without losing your time and make it more productive. Also it can be accessed through your phone with the Recla app.
・Always updated because it’s cloud based
・Always secure by SSL
・Update on through the app
・Make your own for free
・Designing for a better user experience
Unique appeal for job seekers because it’s a cloud based site.
By using Recla, it saves you cost not only for making the website itself but also it will reduce your monthly cost if you want to update your website’s content.
